Zasady oceny nauczycieli akademickich

II

1. Podstawowymi kryteriami oceny nauczyciela akademickiego są:
   a) aktywność w pracy dydaktycznej i organizacyjnej,
   b) realizacja zadań wynikających z zajmowanego stanowiska.

III

1. Ocena dokonywana jest nie rzadziej niż raz na cztery lata lub na wniosek Dyrektora/Kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel jest zatrudniony.

2. Oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Instytutach dokonują Rady Instytutów,
   a) zatrudnionych w jednostkach Międzyinstytutowych Prorektorzy;

   • Zakład Społeczno-Prawny ( Prorektor ds. naukowo- dydaktycznych),
   • Zakład Matematyczno- Przyrodniczy ( Prorektor ds. rozwoju uczelni),
   • Zakład Humanistyczny (Prorektor ds. studenckich i organizacyjnych),
   • Studium Języków Obcych (Prorektor ds. naukowo- dydaktycznych),
   • Studium Wychowania Fizycznego (Prorektor ds. rozwoju uczelni),
3. Na początku każdego roku akademickiego Dyrektor lub Kierownik jednostki przygotowuje ramowy plan przeprowadzenia okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostce i przekazuje go do 30 listopada Prorektorowi ds. naukowo - dydaktycznych.
   Plan ten zawiera nazwiska nauczycieli akademickich i nazwy prowadzonych przez nich przedmiotów.

4. Ocenę okresową przeprowadza się na podstawie arkusza okresowej oceny który częściowo wypełniany jest przez nauczyciela akademickiego. Oceniany ma prawo dołączyć autoreferat uzupełniający poszczególne punkty arkusza.

5. Podmiot dokonujący okresowej oceny (Rada Instytutu lub Prorektorzy) może wnioskować o bezpośrednie przedstawienie stanowisk osoby ocenianej lub jej bezpośredniego przełożonego w przypadku, gdy uzna posiadane informacje za niewystarczające dla dokonania oceny pracownika.

IV

1. Podstawą oceny nauczyciela akademickiego są jego osiągnięcia w zakresie kształcenia i wychowania studentów, podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych oraz udział w pracach organizacyjnych uczelni.

2. Przy ocenie osiągnięć w zakresie kształcenia uwzględnia się:
   a) protokoły z przeprowadzonych hospitacji;
   b) publikacje dydaktyczne, w tym opracowane podręczniki, skrypty i materiały pomocnicze do zajęć;
   c) ankiety przeprowadzone wśród studentów (anonimowe badania ankietowe dotyczą wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku dydaktycznym).

3. Przy ocenie osiągnięć w zakresie wychowania studentów uwzględnia się:
   a) prowadzenie studenckich kół naukowych i grup zainteresowań dla studentów;
   b) współudział w organizowaniu imprez i spotkań aktywizujących środowisko studenckie;
   c) współpracę z organami samorządu studenckiego.

4. Przy ocenie aktywności nauczyciela akademickiego w zakresie podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych uwzględnia się:
   a) awanse naukowe;
   b) uczestnictwo w pracach badawczych;
   c) publikacje naukowe, wdrożenia i projekty;
   d) udział w konferencjach naukowych, studiach podyplomowych i szkoleniach.

5. Przy ocenie aktywności w pracach organizacyjnych uczelni uwzględnia się:
   a) udział w komisjach i zespołach problemowych;
   b) udział w organizowaniu konferencji;
   c) pełnienie funkcji w organach uczelni lub innych organach pochodzących z wyboru;
   d) terminowość wywiązywania się z podjętych zobowiązań;
   e) uzyskane nagrody za działalność organizacyjną.

V

1. Nauczyciel akademicki podlega obowiązkowej ankietyzacji co najmniej raz na cztery lata.

2. Za przeprowadzenie ankietyzacji odpowiada Dyrektor Instytutu lub Kierownik innej jednostki organizacyjnej. Za wykorzystanie wyników przeprowadzonej ankiety w ocenie nauczycieli akademickich odpowiada Dyrektor lub Kierownik innej jednostki organizacyjnej.

3. Ankieta przeprowadzana jest wśród studentów anonimowo.

4. Ankietyzacja odbywa się pod koniec zajęć dydaktycznych. Udział studentów w ankietyzacji jest obowiązkowy.

5. Ankiety mogą mieć formę papierową lub elektroniczną:
   a) w przypadku ankietyzacji w formie papierowej arkusze studenckiej ankiety oceny nauczycieli akademickich są rozdawane studentom, a po ich wypełnieniu zbierane przez osoby upoważnione przez Dyrektora lub Kierownika jednostki; wypełnione arkusze ankiety są przekazywane w zaklejonej kopercie Dyrektorowi lub Kierownikowi jednostki,
   b) w przypadku ankietyzacji w formie elektronicznej, formularz ankiety zostaje zamieszczony na uczelnianej stronie internetowej. Wypełnione ankiety są kodowane w celu zapewnienia anonimowości.

6. Prowadzący zajęcia jest nieobecny w czasie wypełniania ankiet przez studentów, nie może ingerować w ich wypełnianie, nie może również mieć dostępu do wypełnionych ankiet przed opracowaniem ich wyników.

7. Wyniki badań ankietowanych bierze się pod uwagę w okresowej ocenie nauczyciela akademickiego, jeżeli wzięło w nich udział co najmniej 40% studentów spośród grupy wykładowej/ ćwiczeniowej.

8. O wynikach ankiet są informowani: Dyrektor lub Kierownik innej jednostki organizacyjnej, w której ankietowany nauczyciel akademicki jest zatrudniony, a także ankietowany nauczyciel akademicki oraz jego bezpośredni przełożony.

9. Ocenę nauczyciela akademickiego wynikającą z ankiet studenckich i hospitacji, bezpośredni przełożony, wpisuje w arkusz okresowej oceny nauczyciela akademickiego.

10. Ankietyzację powtarza się w przypadku zastrzeżeń dotyczących wyników ankiety zgłoszonych przez:
    a) bezpośredniego przełożonego,
    b) ankietowanego nauczyciela akademickiego,
    c) podmiot oceniający ( Radę Instytutu, Prorektorów).

11. Wypełnione ankiety są przechowywane do następnej okresowej oceny nauczyciela akademickiego.

12. Wyniki ankiet dotyczących poszczególnych nauczycieli akademickich mogą być podane do publicznej wiadomości po uprzednim wyrażeniu zgody przez osoby, których dotyczą. Zestawienia statystyczne ankiet mogą być publikowane za zgodą Rektora.

1. Podmiot oceniający ( Rada Instytutu lub Prorektorzy ) powinien zapoznać każdego ocenianego z otrzymaną oceną.

2. Ocena nauczyciela akademickiego jest doręczana nauczycielowi wraz z uzasadnieniem na piśmie.

3. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje odwołanie od ocen dokonywanych przez podmiot ( Rada Instytutu lub Prorektorzy) do Odwoławczej Komisji Oceniającej.

4. Nauczyciel akademicki wnosi odwołanie w terminie 14 dni od dnia uzyskania oceny.

5. Odwoławcza Komisja Oceniająca powinna rozpatrzyć odwołanie w terminie 30 dni od daty otrzymana odwołania wraz z aktami sprawy.

6. Odwoławcza Komisja Oceniająca utrzymuje zaskarżoną ocenę w mocy albo zmienia ją na korzyść odwołującego się nauczyciela akademickiego.

7. Decyzja Odwoławczej Komisji Oceniającej jest ostateczna.

VII

1. Podmiot oceniający ( Rada Instytutu lub Prorektorzy) stosuje następujące oceny:
   a) pozytywna;
   b) negatywna;
2. Wnioski wynikające z oceny mają wpływ na:
   a) wysokości uposażenia;
   b) awanse i wyróżnienia;
3. Negatywna ocena może stanowić podstawę do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim zgodnie z art. 124 pkt 3 ustawy.
4. Okresową ocenę nauczyciela akademickiego przekazuje się do Działu Spraw Pracowniczych i dołącza do akt osobowych nauczyciela akademickiego.