Proces Boloński

Proces Boloński to całokształt działań podjętych przez kraje sygnatariuszy Deklaracji, które miały doprowadzić do utworzenia Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego ( EOSW ).

Deklaracja Bolońska, podpisana 19 czerwca 1999 roku przez ministrów odpowiedzialnych za szkolnictwo wyższe w 29 krajach europejskich, zapoczątkowała proces istotnych zmian w systemach edukacji poszczególnych państw. Proces ten, określany często jako Proces Boloński, zmierza do utworzenia do 2010 roku - w wyniku uzgodnienia pewnych ogólnych zasad organizacji kształcenia - Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego (European Higher Education Area).

Źródła Procesu Bolońskiego to:

Podstawowymi celami kształcenia wyższego w Europie według dokumentów bolońskich są:

Proces Boloński wzmocnił rozpoczęte w ostatnich kilkunastu latach reformy szkolnictwa wyższego, często będące wynikiem inicjatyw oddolnych. Spowodował bardzo istotne przyspieszenie internacjonalizacji edukacji.

Proces ten nie oznacza ujednolicenia europejskiego szkolnictwa wyższego. W chwili obecnej nawet używany wcześniej termin „harmonizacja" jest traktowany jako zbyt silny. Słowa kluczowe to „porównywalność" i „przejrzystość", natomiast coraz bardziej podkreśla się, że siła i atrakcyjność Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego leży w jego różnorodności.

W ramach Procesu Bolońskiego prowadzone są różnorakie działania szczegółowe, tworzące i doskonalące „narzędzia" umożliwiające realizację jego celów. Zaliczamy do nich:

1. Suplement do dyplomu

Od 2005 roku każdy student kończący studia otrzymuje bezpłatnie suplement w jednym
z powszechnie używanych języków europejskich.

Dyplom ukończenia studiów składa się z dwóch części:

W suplemencie znajdują się informacje na temat poziomów kształcenia, indywidualnych osiągnięć studenta, szczegóły zrealizowanego programu studiów oraz charakterystyka obowiązującego w danym kraju systemu szkolnictwa wyższego. Zgodnie z założeniami, suplement stanowi narzędzie pozwalające przyszłym potencjalnym pracodawcom zarówno krajowym jak i zagranicznym, na rzetelną i sprawiedliwą ocenę kwalifikacji absolwentów uczelni. Jednocześnie jest on pomocny w eliminowaniu problemów uznawalności wykształcenia w kraju i zagranicą, a tym samym ułatwia kontynuację nauki na innych uczelniach, w tym również na uczelniach zagranicznych.

2. Punkty Europejskiego Systemu Transferu i Akumulacji Punktów ( ECTS )

Zgodnie z obowiązującymi założeniami punkty ECTS przypisywane są poszczególnym przedmiotom, określają nakład pracy studenta związany z opanowaniem zakresu treści danego przedmiotu i jego zaliczeniem. Zaliczenie roku akademickiego wymaga zgromadzenia co najmniej 60 punktów, a semestru od 27 do 33 punktów ECTS. System ten ułatwia także projektowanie elastycznych programów studiów. Obecnie Uczelnia dąży do wykorzystania systemu ECTS jako systemu akumulacji osiągnięć studenta w różnych okresach studiów odbywanych w kraju i zagranicą.

3. Zwiększenie mobilności

Mobilność to możliwość transferowania punktów ECTS. Student wybiera sobie z szerokiej oferty edukacyjnej pewne moduły, które podlegają określonym dla każdego kierunku standardom.

Kolejnym elementem, który pozwoliłby stać się studentem mobilnym jest studiowanie nie tylko w swojej macierzystej uczelni. Z programu tego może skorzystać każdy student naszej Uczelni po zaliczeniu drugiego roku, który ma wyraźnie sprecyzowane zainteresowania naukowe i chciałby je pogłębić w innej uczelni. Takie działania pozwalają studentowi poznać inne społeczności akademickie, zdobyć nowe doświadczenia naukowe jak również uzyskać dwa dyplomy, które zawsze stanowią impuls rozwoju.

Nasza Uczelnia podpisała umowę o współpracy międzynarodowej m.in.:

W ramach współpracy zagranicznej odbywa się również wymiana pracowników naukowych oraz kadry pracowników administracyjnych. Prowadzi to także do budowy lepszego i intensywniejszego wykorzystania potencjału naukowego PWSZ w Jarosławiu.

4. Zapewnienie jakości kształcenia

Popularność Uczelni to z pewnością potwierdzenie wysokiej jakości kształcenia. Proces dydaktyczny realizowany jest przez doświadczonych pracowników akademickich, wywodzących się z wielu renomowanych ośrodków takich jak:

W ramach dbałości o standardy i jakość kształcenia nasza Uczelnia wdraża własny system jakości kształcenia, weryfikowany przez Państwową Komisję Akredytacyjną.

Ocenianie wykładowców przez studentów to jeden z ważniejszych elementów wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia. Ocena ta ma przełożenie na dalsze zatrudnienie nauczyciela. Na wszystkich kierunkach studenci mają prawo do oceny wykładowcy.
Opracowane są również ankiety do hospitacji zajęć, co daje to możliwość wyrywkowej oceny wykładowców nie tylko z punktu widzenia studenta.

5. Kształcenie ustawiczne

Koncepcja nauki przez całe życie jest powiązana z pojęciem kształcenia ustawicznego. Kształcenie ustawiczne, nazywane także kształceniem permanentnym, jest procesem ciągłego zdobywania wiedzy, doskonalenia kwalifikacji i umiejętności, zarówno zawodowych, jak i ogólnych. Proces ten trwa w zasadzie przez całe życie. Ma więc ogromne znaczenie, co zostało podkreślone w "Strategii Kształcenia Ustawicznego do Roku 2010" przyjętej przez Radę Ministrów 8 lipca 2003 r. (opracowanej przez Ministerstwo Edukacji Narodowej i Sportu).

Kształcenie ustawiczne na poziomie wyższym obejmuje najczęściej studia niestacjonarne i wieczorowe, studia podyplomowe i kursy specjalistyczne. Coraz częściej uczelnie oferują kursy doskonalenia zawodowego realizowane wspólnie przez uczelnie i firmy zainteresowane szkoleniem swoich pracowników.

W obliczu takich wyzwań Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Jarosławiu oferuje możliwość podjęcia nauki na studiach podyplomowych w zakresie pedagogiki, wyceny nieruchomości, gospodarki przestrzennej, zarządzania nieruchomościami i pośrednictwem w ich obrocie jak również uczestniczy aktywnie w rozwoju i propagowaniu kształcenia ustawicznego poprzez wspieranie działań Uniwersytetu Trzeciego Wieku. Oferując szeroki wachlarz wykładów prowadzonych bezpłatnie w salach dydaktycznych.

Celem działań podejmowanych w ramach Uniwersytetu jest aktywizacja społeczna i stymulowanie rozwoju osobowego oraz intelektualnej, psychicznej i fizycznej sprawności osób starszych, prowadzenie działalności edukacyjnej, kulturalnej, twórczej, a także propagowanie aktywnego trybu życia.

Pamiętając o społecznym wymiarze Procesu Bolońskiego, PWSZ w Jarosławiu stara się zapewnić równy dostęp do szkolnictwa wyższego oraz stworzyć warunki umożliwiające ukończenie studiów wszystkim studentom.

W tym celu na naszej Uczelni zostały podjęte następujące działania:

Dziesięć lat minęło...

Proces Boloński

ogólnoeuropejskie przedsięwzięcie, którego istotą są zmiany w systemach szkolnictwa wyższego, a strategicznym celem jest stworzenie Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego i podniesienie międzynarodowej konkurencyjności europejskiego szkolnictwa wyższego.

1998  -  Deklaracja Sorbońska (Francja, Niemcy, Włochy, Wielka Brytania)

Podkreślono w niej, iż stworzenie europejskiego szkolnictwa wyższego jest podstawową droga do wspierania mobilności obywateli oraz nowych możliwości pracy oraz do ogólnego rozwoju kontynentu. 

1999  -  Deklaracja Bolońska (29 państw w tym Polska)

Określono następujące cele:

2001 - Komunikat Paryski (33 państwa)

Uczenie się przez całe życie jest podstawowym elementem Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego. W Europie zbudowanej na społeczeństwie i gospodarce opartej na wiedzy, strategie LLL (LifeLong Learning) są niezbędne, aby skutecznie zmierzyć się z wyzwaniami związanymi z konkurencyjnością, nowymi technologiami oraz aby poprawić spójność społeczeństwa, równość szans i jakość życia.

2003 - Komunikat Berliński (40 państw)

Uznając znaczenie badań jako integralnej części szkolnictwa wyższego, przyjęto 2 cele:

2005  -  Komunikat z Bergen (45 państw)

2007  -  Komunikat Londyński (46 państw)

2009 -  Komunikat z Leuven

Wdrożenie polityki w zakresie uczenia się przez całe życie wymaga partnerstwa między władzami publicznymi, instytucjami Szkolnictwa Wyższego, studentami, pracodawcami i pracobiorcami. European Universities Charter on Lifelong Learning opracowana przez European University Association stanowi pożyteczny bodziec do tworzenia takich partnerstw. Skuteczna polityka LLL podstawowe zasady i procedury uznawania osiągnięć dotychczasowego uczenia się w oparciu o efekty uczenia się bez względu na to gdzie wiedza, umiejętności oraz inne kompetencje zostały nabyte na drodze formalnej, nieformalnej czy pozaformalnej. Należy zadbać o odpowiednie struktury organizacyjne oraz finansowanie. Rozwój ram kwalifikacji jest ważnym krokiem w kierunku wdrożenia uczenia się przez całe życie. Ostateczny termin wdrożenia Ram Kwalifikacji ma nastąpić do 2012 roku. Niezbędna jest koordynacja działań dotyczących Ram Kwalifikacji dla SzW oraz Ram Kwalifikacji dla Uczenia się przez całe życie.

2010 - Komunikat z Wiednia (47 państw)

Albania, Andora, Armenia, Austria, Azerbejdżan, Belgia, Bośnia i Hercegowina, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czarnogóra, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Gruzja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Islandia, Kazachstan,Lichtenstein, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Mołdawia, Macedonia, Malta, Niemcy, Norwegia, Polska, Portugalia, Rosja, Rumunia, Serbia, Słowacja, Słowenia, Szwajcaria, Szwecja, Turcja, Ukraina, Watykan, Węgry, Wielka Brytania, Włochy

Proces Boloński - zadania

• Mobilność studentów i pracowników uczelni
• Kształtowanie postaw sprzyjających powstawaniu wspólnoty Europejczyków
• Porównywalność kwalifikacji/dyplomów
• Podniesienie atrakcyjności i konkurencyjności europejskiego szkolnictwa wyższego w świecie (różnorodność programowa i instytucjonalna)
• Dostosowanie kształcenia w poszczególnych krajach do potrzeb rynku pracy Unii Europejskiej
• Zapewnienie jakości kształcenia w szkołach wyższych
  

Proces Boloński - narzędzia

• Studia wielostopniowe
• System akumulacji i transferu osiągnięć - ECTS
• Suplement do dyplomu
• Akredytacja europejska
• Ramy kwalifikacji