Strona Główna » Instytuty » Instytut Ekonomii i Zarządzania » Kształcenie » Obrony

Obrony

Zasady pisania prac licencjackich

Zawartość poszczególnych elementów pracy

Wstęp - (minimum 1 strona) powinien zawierać wprowadzenie, określenie celu pracy oraz zakres pracy, a także metodykę i charakterystykę literatury napisane w formie bezosobowej.

Rozdziały - powinny być tak skonstruowane aby widoczny był podział pracy na 2 części: część teoretyczną oraz część empiryczną.

W części teoretycznej należy dokonać analizy literatury związanej z tematem pracy, natomiast w części empirycznej należy dokonać analizy materiałów firmy, organizacji, stanowiących przykład do realizacji tematu pracy lub zanalizować wyniki przeprowadzonych badań własnych.

Zakończenie - (minimum 1 strona) stanowi podsumowanie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wniosków dotyczących omawianego tematu.

Bibliografia - powinna zawierać zestaw literatury wykorzystanej przy opracowaniu pracy. Bibliografię można podzielić na pozycje książkowe, czasopisma, akty prawne, strony internetowe itp.

Spis tabel, wykresów, schematów, itd. - może być stosowany łącznie (w przypadku małej liczby tabel, wykresów, itd.) lub oddzielnie (w przypadku dużej liczby tabel, wykresów, itd.)

Aneks - zawiera załączniki (np. Załącznik 1. Kwestionariusz ankietowy), tabele z danymi mieszczące się na kilku stronach, ilustracje, przykładowe formularze, itp.

Zagadnienia ogólne do egzaminu dyplomowego Rok akademicki 2010/11 

1. Istota rynku i kryteria jego podziału
2. Mechanizm rynkowy i jego znaczenie we współczesnej gospodarce
3. Popyt i jego determinanty
4. Cenowa i dochodowa elastyczność popytu
5. Podaż i czynniki ją określające
6. Cenowa elastyczność podaży i typy podaży
7. Podstawowe prawo rynku - prawo popytu i podaży
8. Formy organizacyjno - prawne współczesnych przedsiębiorstw
9. Podstawowe kategorie produktu i dochodu narodowego
10. Funkcje ekonomiczne współczesnego państwa
11. Budżet państwa i jego funkcje
12. Aktywna i pasywna polityka fiskalna
13. Pieniądz i jego funkcje
14. Bank Centralny i jego funkcje
15. Przyczyny, skutki i rodzaje bezrobocia
16. Aktywna i pasywna polityka państwa na rynku pracy
17. Przyczyny, skutki i rodzaje inflacji
18. Funkcje handlu zagranicznego we współczesnej gospodarce
19. Deficyt bilansu handlowego i jego skutki
20. Bilans płatniczy i jego składniki
21. Funkcje zarządzania
22. Role i umiejętności menedżerskie
23. Elementy otoczenia organizacji
24. Typy struktur organizacyjnych
25. Pozyskiwanie zasobów ludzkich w organizacji
26. Doskonalenie i utrzymywanie zasobów ludzkich
27. Strategie motywowania
28. Przywództwo a zarządzanie
29. Formy komunikowania się w organizacji
30. Kierowanie konfliktem w organizacji
31. Etapy procesu kontrolowania
32. Pojęcie i cechy strategii
33. Pojęcia - wizja, misja, cele
34. Pojęcie analizy SWOT
35. Proces formułowania strategii
36. Pojęcie i funkcje marketingu
37. Koncepcja marketingu-mix
38. Pojęcie i kryteria segmentacji rynku
39. Cykl życia produktu
40. Pojęcie, funkcje i strategie marki
41. Metody ustalania cen
42. Strategie cenowe
43. Pojęcie i rodzaje dystrybucji
44. Formy promocji
45. Procedura badań marketingowych
46. Podatek jako kategoria ekonomiczna
47. Pojęcia - koszty, wydatki, nakłady
48. Pojęcia - przychody, dochody, wynik finansowy
49. Pojęcie progu rentowności
50. Pojęcie aktywów i ich elementy
51. Pojęcie i pasywów i ich elementy
52. Konto księgowe jako podstawowe narzędzie ewidencji
53. Podstawowe przekroje klasyfikacyjne kosztów
54. Elementy składowe wyniku finansowego
55. Instytucje finansowe i ich rodzaje
56. Podstawowe rodzaje papierów wartościowych
57. Giełdy papierów wartościowych i ich funkcje w gospodarce
58. Pojęcie analizy finansowej
59. Główne obszary analizy wskaźnikowej
60. Rynek finansowy i jego elementy