Monografie

Skuteczność strukturalnego kształcenia przyrodniczo-technicznego

Problemy Współczesnego Zarządzania Nr 1

Uwarunkowania zachowania się ludzi w działaniach zespołowych realizowanych w turbulentnym otoczeniu mają swe źródło w triadzie: zasoby - działanie - cel. To tutaj poszukiwać będziemy czynników jawiących się jako bodźce inspirujące lub hamujące aktywność podmiotów działania w odniesieniu do woli (chęci działania), wiedzy (nauka, doświadczenie), możliwości (szeroko pojęte otoczenie ekonomiczne, społeczne, kulturowe, polityczne).
Wychodzimy przy tym z założenia, że nie istnieje problem, dylemat czy zadanie, które wykraczałyby poza obszary ekonomii, kultury, bezpieczeństwa i etyki. Nie ma chyba nikogo, kto nie zadawałby sobie takich pytań:
Dlaczego życie jednych mąci smutek, a życie innych rozświetla szczęście?
Dlaczego jeden człowiek cieszy się bogactwem i szacunkiem, kiedy jego sąsiad żyje w nędzy i niedostatku? Dlaczego jednego człowieka dręczy niepewność i lęk, kiedy inny, pełen wiary w siebie, spogląda ufnie w przyszłość? Dlaczego jedni przeżywają pasmo sukcesów, kiedy inni staczają się coraz niżej? Dlaczego tylu dobrych i bogobojnych ludzi zaznaje niewymownych cierpień psychicznych i fizycznych, kiedy inni, wyzuci z sumienia, cieszą się najlepszym zdrowiem i promiennymi sukcesami?

Problemy Współczesnego Zarządzania Nr 2

Problemy Współczesnego Zarządzania Nr 3

Problemy Współczesnego Zarządzania Nr 4

Problems of Modern Management No. 5

Organizacja i Zarządzanie Współczesnym Przedsiębiorstwem Transportowym „Wybrane Problemy Teorii i Praktyki”

Kompleksowa metoda oceny obszarów wiejskich z zastosowaniem wybranych wskaźników środowiskowych